Data Pubblicazione: 15/05/2018
Data Scadenza: 31/05/2018
Procedura di iscrizione selezione Agenti di Polizia Locale
SELEZIONE PUBBLICA PER QUIZ A RISPOSTA MULTIPLA AI FINI DELLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI AGENTI DI POLIZIA LOCALE CAT. C, POSIZIONE ECONOMICA C1
Il Responsabile del Settore Cultura e qualità della vita
Visto il D.Lgs. 267/00 “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali”;
Visto il D. Lgs. 165/01 “Testo Unico del pubblico impiego”;
Visto il D.Lgs. 198/2006 recante il Codice per le pari opportunità tra uomo e donna;
Vista la deliberazione G.C. n° 47 del 6.3.2018 con la quale è stato approvato il programma dei fabbisogni di personale 2018 - 2020;
Visto il Regolamento sulle procedure di reclutamento del personale approvato con deliberazione G.C. n° 24 del 14.2.2012 e successive modifiche;
Visti i CCNL del comparto “Regioni e autonomie locali” in data 6.7.95, 31.3.99, 1.4.99, 14.9.00 e 5.10.01; 22.1.04, 9.5.06, 11.4.2008 e 31.7.2009;
RENDE NOTO
Art. 1 – Indizione della selezione
E' indetta selezione pubblica, per solo esame scritto (quiz a risposta multipla), ai fini della formazione di una graduatoria per l'assunzione a tempo determinato pieno o parziale, di Agenti di Polizia Municipale, cat. C, posizione economica C1.per un massimo di 6 unità all'anno per ogni anno di validità della graduatoria. Il numero di unità effettive da assumere in ciascun anno sarà determinato dal programma dei fabbisogni di personale nel rispetto delle limitazioni previste dalla normativa vigente in materia di assunzioni.
Al profilo professionale sarà applicato il trattamento economico corrispondente alla cat. C, posizione economica C.1 previsto dal CCNL del personale del comparto “Regioni e autonomie locali” vigente al momento dell’assunzione.
Art. 2 – Requisiti di ammissione
Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso dei requisiti di seguito specificati:
- Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea;
- Età non inferiore agli anni 18 e non superiore ad anni 45 con esclusione di qualsiasi elevazione o di altro beneficio di legge (art. 18 del regolamento delle procedure di reclutamento di personale);
- Idoneità fisica alle mansioni di Agente di P.L.. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione, all’atto dell’eventuale assunzione, in base alla normativa vigente;
- Titolo di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria superiore; per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione Europea e per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero è richiesto il titolo di studio equipollente a quello suindicato in base alle vigenti disposizioni di legge in materia. L'equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità;
- Patente di guida di cat. B o superiore, in corso di validità;
- Per i candidati di sesso maschile nati prima del 1° gennaio 1986, posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
- Non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi pubblici;
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo e non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda.
Art. 3 – Termini e modalità di presentazione della domanda
Per partecipare alla selezione, pena l'esclusione, i candidati dovranno:
a) effettuare il versamento della tassa di concorso di € 10,33, a mezzo c/c postale n. 12886727 intestato a Comune di Cisternino Servizio Tesoreria con causale “Tassa selezione Agenti P.L. tempo determinato”;
b) eseguire la procedura telematica d'iscrizione, disponibile al seguente indirizzo
www.comune.cisternino.br.it,
entro le ore 24,00 del giorno 31 maggio 2018 avendo cura di indicare, quale campo obbligatorio, la data in cui è stato effettuato il versamento della tassa di concorso;
c) presentarsi il giorno fissato per la preselezione, nel luogo ed entro l'orario di cui al successivo articolo 5, muniti, a pena di esclusione, di:
- Stampa della domanda d'iscrizione rilasciata dalla procedura telematica, debitamente compilata e sottoscritta;
- Originale e fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità;
- Ricevuta di avvenuto versamento della tassa di concorso di € 10,33.
I candidati che non presentino tutti i documenti sopra descritti non saranno ammessi a sostenere la prova selettiva.
Per eseguire la procedura telematica d'iscrizione è necessario inserire il proprio codice fiscale e i dati di versamento della tassa di concorso.
La procedura telematica d’iscrizione potrà essere effettuata anche presso la postazione internet messa a disposizione presso la Biblioteca Comunale, sita in via Dante nei seguenti giorni:
mattina dal lunedì al sabato dalle ore 09,00 alle 12,00
pomeriggio dal lunedì al venerdì dalle 16.30 alle 20.00
NON SONO AMMESSE MODALITÀ DI ISCRIZIONE DIVERSE DA QUELLA TELEMATICA.
Art. 4 - Procedimento di selezione
Il procedimento di selezione, inteso ad accertare il possesso del grado di professionalità necessaria, consisterà nella compilazione di una scheda con 30 quiz a risposta multipla, predisposta da ditta specializzata, che i candidati dovranno compilare entro il termine di 30 minuti, sui seguenti argomenti:
Elementi di diritto amministrativo, penale e procedura penale, ordinamento degli enti locali, principali norme delle leggi di P.S.; T.U. sulla disciplina della circolazione stradale e leggi complementari, infortunistica stradale, ordinamento della Polizia Locale, conoscenza delle principali norme in materia di commercio e procedimento sanzionatorio, polizia amministrativa (DPR 616/77). In relazione a quanto previsto dall'art.37 del D.Lgs. 165/01 sarà inoltre accertata la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse nonché della lingua inglese.
La prova s’intenderà superata se il concorrente otterrà una valutazione minima di 21/30.
La prova selettiva si terrà il giorno 11 giugno 2018 alle ore 9.30 presso il Palazzetto dello Sport “Peppino Todisco” in piazza Navigatori - Cisternino. Non saranno date ulteriori comunicazioni personali ai candidati in ordine alla data e luogo di svolgimento della prova.
Il giorno stabilito per la prova i candidati dovranno presentarsi muniti di valido documento d’identità, pena l’inammissibilità a sostenere la prova (art. 35 del DPR 445/2000). Durante lo svolgimento della prova non sarà consentito consultare codici, leggi, testi, riferimenti normativi, ecc. e l’uso dei telefoni cellulari.
L’assenza del candidato ammesso il giorno di svolgimento della prova, per qualsiasi motivo comporterà l’esclusione automatica dalla selezione.
Art. 5 - Graduatoria di merito
La graduatoria finale della selezione – approvata con determinazione del Responsabile del Personale - è unica, formata secondo l'ordine decrescente del punteggio conseguito nella prova selettiva: in caso di parità di punteggio si darà precedenza al candidato più giovane d'età.
La graduatoria sarà pubblicata all'Albo on line e sul sito istituzionale dell'ente nella sezione “Amministrazione trasparente - Bandi di concorso”. La pubblicazione all'Albo vale quale comunicazione dell'esito del procedimento agli interessati.
Il periodo di validità della graduatoria è determinato dalla legge e decorre dalla data di approvazione della stessa. La graduatoria sarà utilizzata per le assunzioni a tempo determinato che si renderanno necessarie nel periodo di validità della stessa e nel rispetto di quanto previsto dal programma dei fabbisogni di personale di ciascun anno.
Prima dell’assunzione l’Amministrazione procederà alla verifica del possesso dei requisiti di ammissione la cui mancanza determinerà l'esclusione automatica dalla graduatoria.
Art. 6 - Tutela della riservatezza dei dati personali
I dati personali forniti dai partecipanti saranno raccolti e trattati in modo da garantire la riservatezza e la sicurezza dei dati stessi esclusivamente per la gestione della presente selezione.
Art. 7 - Disposizioni finali
La partecipazione alla selezione presuppone la piena conoscenza del vigente Regolamento delle procedure di reclutamento di personale cui si rinvia per tutto quanto non previsto dal presente bando.
Gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Gestione Risorse Umane del Comune (tel. 080/4445245 - 4445220) per qualsiasi informazione relativa al presente avviso.
Cisternino, 15 maggio 2018
F.to: Il Responsabile del Servizio
Dott. Giuseppina Celestino